如果能更快的成为一个合格的团队，游戏研发起来也能高效一点，至少不会总是出沟通上的错误。

交流成本会降低不少。

重度社恐人设的江川，平生最恨的就是无效沟通。

“你就不用去特地照什么成功的破冰活动案例去做，我的要求很简单，氛围要好，大家玩得开心就行，不要安排那些什么尴尬不尊重人的游戏。”

“该吃吃该喝喝。”

说到这个，江川似乎是想到了什么不好的事情，眉头轻轻皱了起来。

宋稚明没有多问，她早就习惯了老板的这种与众不同的捉摸不透。

“嗯……我看就直接玩……”江川大概给出了个方案。

“正好也不要占用到员工们的下班时间。”

“按照我们公司现在的人数，刚好一桌6个，放个两桌。然后食物饮料方面，你再去考量一下。”

“那这次团建，江总你参加吗？”宋稚明自己心里知道，江川大概率是不会参加，却还是要出于礼貌多问一句。

“我就不参与了，团建时间也不要搞得太长，一个半小时就好了。”

“好的，江总。”宋稚明利落地收到任务下去照办。

江川挂断了PAD。

……然后他今天的任务也就算完成了，在前期准备阶段，包括游戏研发阶段，他可能都会像今天一样这样悠闲。

一天八小时工作制，实际工作时间可能不到一半。

确实是没有什么工作。

可能到后期宣发会稍微忙碌一些，但通常来说，一个游戏的研发周期是3~4个月，更大一点的是6个月，甚至是一年多。

这也就意味着江川至少还能轻松3个月以上。

身为知行游戏的首席游戏设计师，江川思考了片刻自己接下来的工作安排之后，就打开了自己游戏文件夹。

做游戏的，怎么能不玩游戏呢？

第9章 东亚飞升道

在知行游戏的打工人们享受着在新公司的快乐上班生活，决定为这样举世难寻的好公司鞠躬尽瘁死而后已时——

《当代打工人生存日记》在历时两个月的素材征集之后，终于开始了播出预热。

作为一档选题独特的观察综艺，早在立项之初就被广受关注。

这下终于等到了预告片。

网友们都还挺欢乐的……怎么说呢，又欢乐又被共情到就很生气。

很少有综艺能做到这个地步了。

我可真是谢谢你了。

这么真实的接地气的，去搞观察类综艺。完全没有任何人造的节目效果，因为有的公司有的离谱同事，生来就是节目效果。

目标群体中的社畜和大学生反响更是超乎想象的热烈。

孟菲菲对热度超出预期十分满意，出其不意，当即就直接更新了第1期——面试那些事。

第1期节目的前片就是，参与到本期当中的素人们对现在的就业环境的非常真实、直白、完全不消音捂嘴的吐槽。

“5000你找不到一个好的保洁阿姨，但能找到一个大学牲。而且大学牲还是挤破头要来干的，你说离谱不离谱。”

“二十七八岁以后的女性是会被排除在职场之外的，默认我是一定会走回家庭了是吗？还必须要在简历上写自己是不孕不育体质，才有可能得到一个面试机会。”

“咱们就是说中夏是真的不允许gap year的存在，不管是用空窗期的说法，还是别的什么。休息你就是罪恶的，要什么休息充电，直接给公司打那个要生要死的工就行了。”

“有的公司，他那个上班时间安排的是真的，真的就网上那个笑话呗。霓虹人不用吃饭，韩国人不用睡觉，中夏人不用休息，辟谷修仙无情道，东亚飞升！”

这些话语在感同身受的人耳朵里，格外打动人。

谁曾经没有过这样的困境？

看似是比较欢乐吐槽的台词，但实际上讲出这些话的人语气是很疲惫的。

第1期节目的时长分工明确，主要就是讲面试招聘，有招聘软件上的聊天记录，也有线上线下的等等。

面试这个老生常谈的话题，抒发了众多网友的感慨。