这是一篇有关就业相关的文章，对于参加心理学考研的你来说，可以参考下。
昨天参加了一个数据分析的见面会，在会上，创始人分享了自己这么多年来的经验教训以及对后来的人建议，这些建议不管是做数据分析还是做其他行业，都是很有借鉴意义。如果正在做数据分析或者想了解，可以关注下这位小姐姐——空白女侠。
知乎&公众号：空白女侠
以下是分享会的内容和我个人浅见：
核心：主动的力量
Tip1：拒绝拆盲盒式是的入职
——进入一家新公司前，务必了解公司的业务是什么、发展方向及速度、基础建设如何，确认好自己能发挥的空间，而不是等到进入到新公司后再去了解当前公司的一些情况，了解公司这个环节其实在面试过程中就可以解决一部分，跟面试官沟通下公司当前面临的问题、业务发展、组织架构等等，务必搞清楚这家公司是不是适合自己。
Tip2：等天下雨不如自己挖井
——没人帮助你的时候，你想怎么办？如果一味等着别人来辅助你，你觉得还需要你吗？
Tip3：主动争取打开局面
——作为一个积极上进、不想当咸鱼的人，主动争取会为你带来意想不到的结果。例如，领导安排一项谁都没有做过的项目，这个项目很重要，你敢接不接、敢主动接吗？这时候其实可以尝试下，毕竟谁都没做过，所以当你主动要求时，一定会得到一些资源的支持，在这些资源加持和领导的帮助下，很大可能是做出一番成绩的。
Tip4：主动下基层了解业务
——作为非一线的小兵，可能对业务不是很熟悉，这时候就要求我们做好对基层的了解。对基层了解不是嘴上说说，而是实实在在在一线做事情，观察，思考等一系列活动，听听基层的想法和怨言等等。
Tip5：主动创造并摆正位置
——核心还是主动。
Tip6：找到对的人并主动合作
——大家都很忙，没有人陪你玩。所以这时候需要你跟某些愿意跟你的玩的合作才能做出东西来，在当前环境下审视哪些人需要你，哪些人不需要你，去跟需要你的人尤其是迫切需要你的人交流合作，这些人多半是对的人。
Tip7：通过借力做到1+1>2
——对的人也许不好找，可以通过做1件成功的事情来影响上级、上上级等，利用这件事的杠杆效应撬动对其他人的影响力。
Tip8：主动争取表扬
——做好了，争取别人的认可和公开的表扬，不用藏着掖着。
Tip9：力争成为数据OWNER
——属于自己的事情要做到可进可出，张口说毫无压力。
Tip10：转型必须自上而下
——转行，换工作等需要做好个人职业规划，有总的指导原则和方针，很多人其实选工作只看工资，未尝不好但总归缺少策略指引，想想你的核心诉求和未来方向是什么，想清楚了就能战胜一大半人。
Tip11：利他是最大的利己
——花点时间帮助别人，其实也是在帮助自己，时间不会白白浪费。
Tip12：复合型人才才能走的更远
——这点不用多说，当前的就业环境对人才要求是很高的，越高阶、人才的复合型越强，关注职能，而不是职位，不要把职位和title所束缚，而是关注自己可以发挥的力量，在做事情中打磨自己。
